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Sefrou – Le bureau local du Centre hospitalier Mohammed V de Sefrou, affilié à la Confédération démocratique du travail (CDT), a exprimé son inquiétude face à la persistance du déficit en ressources humaines dans le secteur de la santé dans la province, notamment dans certaines spécialités essentielles, parallèlement à l’augmentation du nombre de diplômés des instituts de formation sanitaire en quête d’emploi.
Dans un communiqué, le bureau indique que le projet des Groupements sanitaires territoriaux s’inscrit dans un contexte marqué par la persistance de contraintes liées à la gestion des ressources humaines, estimant que l’implication des cadres de santé et des acteurs de terrain demeure un élément fondamental pour la réussite de ce chantier de réforme.
La même source relève la persistance de pénuries dans des spécialités vitales, notamment la gynécologie-obstétrique et la médecine d’urgence, avertissant de l’impact de cette situation sur les conditions de travail et sur la qualité des services de santé destinés aux usagers.
Le bureau critique également la محدودité des postes budgétaires alloués aux concours de recrutement au titre de l’année 2026, estimant qu’ils ne répondent pas aux besoins des établissements de santé et ne sont pas en adéquation avec le nombre de diplômés des instituts de formation sanitaire.
Il appelle à accélérer le traitement des dossiers de mutation en attente, à adopter une répartition plus équilibrée des ressources humaines entre les différentes régions, ainsi qu’à renforcer la protection professionnelle des personnels de santé et à mettre en place un cadre réglementaire clair définissant les missions et responsabilités.
Enfin, le bureau a annoncé son adhésion aux actions de mobilisation que la CDT prévoit de mener dans la période à venir, afin de réclamer la résolution des contraintes que connaît le secteur de la santé et l’amélioration des conditions de travail de ses professionnels.
Sefrou: Human resource challenges raise concern among healthcare professionals and warnings over impact on medical services
Sefrou – The local office of the Mohammed V Hospital Center in Sefrou, affiliated with the Democratic Confederation of Labour (CDT), has expressed concern over the continued shortage of healthcare human resources in the province, particularly in some key specialties, alongside a growing number of graduates from health training institutes seeking employment.
In a statement, the office said that the Territorial Health Groups project is being launched in a context marked by ongoing constraints related to human resource management, stressing that the involvement of healthcare professionals and field actors remains a key factor for the success of this reform initiative.
The same source noted the continued shortage in vital specialties, including obstetrics-gynecology and emergency medicine, warning of the impact of this situation on working conditions and the quality of healthcare services provided to patients.
The office also criticized the limited number of budgeted positions allocated to recruitment competitions for 2026, stating that they do not meet the needs of healthcare institutions and are not aligned with the number of graduates from health training institutes.
It called for accelerating the processing of pending transfer files, adopting a more balanced distribution of human resources across regions, strengthening professional protection for healthcare staff, and establishing a clear regulatory framework defining roles and responsibilities.
Finally, the office announced its participation in upcoming protest actions planned by the CDT to demand solutions to the constraints facing the health sector and improvements in working conditions for healthcare professionals.
Source: Fès News Media
