فاس نيوز ميديا جريدة الكترونية جهوية تعنى بشؤون و أخبار جهة فاس مكناس – متجددة على مدار الساعة
Taza – Plusieurs employés de la commune d’Ouled Azbaïr ont adressé, le 3 juillet 2026, une plainte au gouverneur de la province de Taza par la voie administrative. Ils y expriment leur mécontentement face à ce qu’ils décrivent comme des « campagnes de diffamation et de ciblage » visant certains agents de la commune, estimant que ces pratiques ont détérioré le climat de travail et perturbé le fonctionnement normal du service public.
Selon le contenu de la plainte, les signataires affirment que certains membres du conseil communal, ainsi que d’autres personnes, auraient publié sur les réseaux sociaux et dans certains médias électroniques des informations et les noms de plusieurs employés, tout en réclamant des sanctions à leur encontre. Les plaignants soulignent que certaines des affaires évoquées sont toujours pendantes devant les tribunaux et n’ont pas encore fait l’objet de décisions judiciaires définitives. Ils estiment que ces publications portent atteinte au principe de la présomption d’innocence ainsi qu’aux garanties juridiques reconnues à tous.
Les employés ajoutent que ces pratiques auraient créé un climat de tension au sein de l’administration communale, affectant leur capacité à exercer leurs fonctions, et qu’elles constitueraient une forme de pression et de remise en cause de leur intégrité avant tout jugement définitif.
Les signataires demandent au gouverneur de la province d’intervenir, dans le cadre de ses compétences, afin de protéger les agents de la commune contre ce qu’ils considèrent comme des actes de diffamation et de ciblage. Ils sollicitent également l’ouverture d’une enquête sur les faits dénoncés, tout en veillant au respect de l’indépendance de l’administration et à la possibilité pour les fonctionnaires d’exercer leurs missions dans des conditions normales, dans le respect de leur dignité et de la continuité du service public.
La plainte rappelle également que les fonctionnaires bénéficient d’une protection juridique dans l’exercice de leurs fonctions et que toute responsabilité éventuelle relève exclusivement des autorités judiciaires et administratives compétentes, conformément aux procédures prévues par la loi, et non de campagnes médiatiques ou de pressions exercées en dehors du cadre légal.
Cette affaire s’inscrit dans un débat plus large sur l’équilibre entre le droit à la liberté d’expression et au contrôle de la gestion des affaires publiques, d’une part, et le respect des garanties juridiques, des droits des personnes et de la présomption d’innocence, d’autre part, notamment lorsque les dossiers sont toujours en cours d’examen par la justice.
Au moment de la publication, aucune réaction officielle n’avait été communiquée par les parties citées dans la plainte. Fès News indique qu’elle publiera tout droit de réponse ou toute clarification officielle qui lui parviendra, conformément aux principes d’équilibre de l’information.
Employees of Ouled Azbaïr Municipality Appeal to Taza Governor, Calling for an End to What They Describe as Defamation Campaigns
Taza – A group of employees from the Ouled Azbaïr Municipality submitted a formal complaint to the Governor of Taza Province on July 3, 2026, through the administrative hierarchy, expressing concern over what they described as “campaigns of defamation and targeted attacks” against several municipal employees. They argue that these actions have negatively affected the workplace environment and disrupted the normal functioning of the public administration.
According to the complaint, the signatories claim that certain members of the municipal council, along with other individuals, have published information and the names of municipal employees on social media platforms and some online news outlets while calling for disciplinary action against them. The employees emphasize that some of the cases being discussed remain pending before the courts and have not yet reached final judicial decisions. They argue that such actions undermine the presumption of innocence and the legal safeguards guaranteed to all individuals.
The employees further state that these practices have created a climate of tension within the municipal administration, affecting staff members’ ability to perform their duties. They also describe the publications as a form of pressure that calls into question their integrity before any final court rulings have been issued.
In their complaint, the employees ask the Governor of Taza Province to intervene, within the scope of his legal authority, to protect municipal staff from what they consider acts of defamation and targeted attacks. They also request that an investigation be launched into the alleged incidents while ensuring respect for the independence of the administration and allowing employees to carry out their responsibilities under normal working conditions, in a manner that safeguards the dignity of public servants and ensures the continuity of public services.
The complaint further stresses that public employees are legally protected while performing their official duties and that any potential misconduct or liability should be assessed exclusively by the competent judicial and administrative authorities, in accordance with the procedures established by law, rather than through media campaigns or pressure outside the legal framework.
The case comes amid an ongoing debate over balancing the right to freedom of expression and public oversight of government affairs with the need to uphold legal guarantees, protect individual rights, and preserve the presumption of innocence, particularly in cases that remain under judicial review.
As of the time of publication, none of the parties mentioned in the complaint had issued an official response. Fès News stated that it remains committed to publishing any official clarification or right of reply it receives, in accordance with the principles of balanced journalism.
Source:Fès News Media
