October 28, 2026 | Moroccan News

Morocco – The number of civil servants employed by the state who are expected to retire in Morocco is projected to reach 70,266 between 2026 and 2030, according to the Human Resources Report accompanying the 2027 Finance Bill, published on the website of the Ministry of Economy, Finance and Public Administration.

The Ministry of National Education, Preschool Education and Sports tops the list of sectors concerned, with 28,012 employees expected to retire, followed by the Ministry of the Interior with 15,945, the health sector with 5,645, higher education with 4,793, and the economy and finance sector with 2,792. The justice sector is expected to see 2,307 employees retire over the same period.

The report revealed that retirement was the main factor behind the elimination of budgeted positions across various government sectors between 2016 and 2026, accounting for more than 81% of all positions removed during those years.

The national education sector recorded the largest number of eliminated budgeted positions, at 121,048, representing 61.9% of the total. It was followed by the health sector, with 23,492 positions, or 12%, and the Ministry of the Interior, with 13,855 positions, equivalent to 7.1%.

In higher education, 9,649 positions were eliminated, accounting for 4.9% of the total. The economy and finance sector recorded the removal of 6,030 positions, or 3.1%, while the agriculture sector saw 4,005 positions eliminated, representing 2%.

In terms of administrative categories, staff classified at grade levels 10 and above accounted for 81.9% of all budgeted positions eliminated between 2016 and 2026. This compares with 9.5% for implementation-level employees classified at grade 6 or its equivalent, and 8.6% for proficiency-level employees classified between grades 7 and 9.

These figures highlight the scale of expected retirements between 2026 and 2030, as well as the continuing impact of retirement on the number of budgeted positions within Morocco’s public administrations.

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Des chiffres officiels annoncent une nouvelle vague de départs à la retraite dans la fonction publique marocaine

28 octobre 2026 | Actualités marocaines

Maroc – Le nombre de fonctionnaires civils de l’État appelés à partir à la retraite au Maroc devrait atteindre 70 266 entre 2026 et 2030, selon le Rapport sur les ressources humaines accompagnant le projet de loi de finances 2027, publié sur le site du ministère de l’Économie, des Finances et de l’Administration publique.

Le ministère de l’Éducation nationale et du Préscolaire arrive en tête des secteurs concernés, avec 28 012 départs prévus, suivi du ministère de l’Intérieur avec 15 945 fonctionnaires, du secteur de la santé avec 5 645, de l’enseignement supérieur avec 4 793 et du secteur de l’économie et des finances avec 2 792. Le secteur de la justice devrait, quant à lui, enregistrer 2 307 départs à la retraite au cours de la même période.

Le rapport révèle que les départs à la retraite ont constitué le principal facteur de suppression des postes budgétaires dans les différents secteurs gouvernementaux entre 2016 et 2026, représentant plus de 81 % de l’ensemble des postes supprimés durant ces années.

Le secteur de l’éducation nationale a enregistré le plus grand nombre de postes budgétaires supprimés, avec 121 048 postes, soit 61,9 % du total. Il est suivi par le secteur de la santé, avec 23 492 postes, représentant 12 %, puis par le ministère de l’Intérieur, avec 13 855 postes, soit 7,1 %.

Dans l’enseignement supérieur, 9 649 postes ont été supprimés, soit 4,9 % du total. Le secteur de l’économie et des finances a enregistré la suppression de 6 030 postes, représentant 3,1 %, tandis que le secteur de l’agriculture a comptabilisé 4 005 postes supprimés, soit 2 %.

S’agissant des catégories administratives, les cadres classés aux échelles 10 et plus ont représenté 81,9 % de l’ensemble des postes budgétaires supprimés entre 2016 et 2026. Les fonctionnaires d’exécution classés à l’échelle 6 ou équivalente ont représenté 9,5 %, contre 8,6 % pour les fonctionnaires de maîtrise classés aux échelles 7 à 9.

Ces données mettent en évidence l’ampleur des départs à la retraite prévus pour la période 2026-2030, ainsi que l’impact persistant de ces départs sur l’évolution du nombre de postes budgétaires au sein des administrations publiques marocaines.

Source : Fes News Media